上自仪多维度思考与企业共成长 以挂职锻炼为载体加速青年干部培养

期以来,实拖挂职锻炼一直是公司培养青年干部的载体和抓手,近几年来,为实施转型发展,公司更是加紧力度。3 月7日,公司召开青年挂职锻炼干部座谈会,全面了解挂职锻炼青年的实际情况，加强青年后备干部与领导之[间的沟通。公司总经理许大庆.党委书记蔡志勇副总经理高磊出席会议。公司人力资源部组织会议。

会上，九位青年后备干部分别介绍挂职积的情况和心得。他们认为:通过挂耶锻炼这个平台,让他们有机会站在亲的角度看公司发展.思考工作,了解了企业生产运作全过程、职能部门的职责和功能、公司整体管控,增长了见识,收获很大。

新的高度、新的视野给青年后备干部都带来新的思想冲击,他们在挂职岗位上一边学习,一边思考,同时参与到实际工作中,发现问题,力所能及提出解决问题的方案,并取得了较好的成绩。如利用白身研发技术特长为系统工程公司编制一套包络谱白动生成软件，将工作量降低到人工的十分之一;为申友公司设计机器人焊接,提高了生产效率;对自仪三厂生产、销售等经营管理方式上提出改善想法……

公司副总经理高磊与挂读十部含养小看机会,建身经历鼓励青年挂职干部从变化的岗位中看到机会,建 议今后做个有心人,提高综合素质。要敢变.敢管;想管、能管,促进改善工作习惯及工作方式。

公司党委书记蔡志勇殷切期盼挂职青年干部:在自仪改革发展的关键时刻,多看、多想、多思考,影响身边人,与自仪共成长。

公司总经理许大庆鼓励挂职青年干部:多思考、多学习;注重历练,提升白我,在积极参与公司发展之中,使白身职业生涯更丰富、更灿烂,为公司发展添上浓墨重彩的一笔。