探索干部管理工作新机制，公司党委书记、总经理朱域弢与新任领导干部集体谈话

2011年2月21日上午，公司党委书记、总经理朱域弢与新任领导干部集体谈话，这是公司近几年来首次由公司党政领导与公司新任领导干部召开的集体谈话会。旨在要求中青年干部继续保持精神状态、有所作为，既能遵守党的纪律，又能在市场经济中长袖善舞、游刃有余，发挥应有的作用。公司党委副书记、纪委书记富志刚、党群工作部部长郑建国参加了集体谈话会。

会上，公司党委书记、总经理朱域弢对新任领导干部提出“十六字”要求。“勤勉工作、廉洁从业、联系群众、不断学习”。他说，勤勉工作是领导干部胜任工作的基础;廉洁从业是领导干部永葆事业青春的关键;联系群众是领导干部清晰使命的根本;不断学习是领导干部不竭动力的保证。朱总结合具体事例对“十六字”要求进行了详细阐述，他深人浅出的话语提醒新上任的领导干部，当个人身份、地位发生变化时，要守住底线不碰高压线。希望中青年干部在事业上永不满足，在工作上再接再厉，在作风上谦虚谨慎，在个人利益上严以律己。从而在再次创业中提升自己的工作能力，为公司做稳做健康发挥自己更大的作用。

俗话说:一年之计在于春。朱总语重心长地与新任领导干部促膝谈话，犹如春天里的一场及时雨，使新任领导干部在新的工作岗位上有方向有目标，同时不断提高思想觉悟和道德修养，自觉肩负起历史重任，为公司做稳做健康做出应有的贡献。