倾斜拳头产品发展优势企业——自仪七厂一批青年科技人员开始担当重任

近年来，自仪七厂依托公司二期国债项目，建设新厂、增添设备、改造流程。自身也十分重视软件环境的改变，特别是科技人才、销售人才的培育，科技人才培养的蓄水池已经逐步形成。2012年成功完成大型火电站超超临界调节阀国产化项目，在项目攻关中磨练了一批新生力量，使他们也提速了从跟班到接班进程，开始成为自仪七厂科技研发的主角。

“一个产品从起步到走向成功，往往需要几十年，产品实现更新换代也许得花上十年。因此，企业必须依靠长期技术的积累、人才的储备、更需要有资金的投人，帮助企业实现科技研发领域的良性循环，科技的投入与产出，虽然周期较长，但意义深远，作为已经展现行业龙头态势的自仪七厂，在实现持续发展中是必须要做的，公司始终关注和支持自仪七厂的发展。”公司总经理许大庆在自仪七厂2012年科技大会上如是说。

许总的一番感言，给自仪七厂参加科技工作会议的党政班子、科技人员鼓舞了士气、增添了信心。是的，科技是靠积累的，自仪七厂正是在科技的发展中，不断实现领域的突破、品牌的提升和效益的提高。自仪七厂依靠几代人的励精图治、奋力拼搏，抓住科技进步这把金钥匙，三十年前涉足军工，十年前跻身核电，敢于站在时代的潮头，走在自仪科技的前沿阵地，保持了在行业中科技的领先地位。

有退路，就没有出路;科技不发展，意味着开始退出。近年来，自仪七厂除了依托公司二期国债项目，建设新厂、增添设备、改造流程，自身也十分重视软件环境的改变，特别是科技人才、销售人才的培育，目前七厂驻外六个客户服务中心的建立和人员的配置已经到位，网点布局初具雏形，科技人才培养的蓄水池已经逐步形成，一大批新进大学生，经过选拔、培养，压担，迅速成为科技战线的当打主力。2012年成功完成大型火电站超超临界调节阀国产化项目，在项目攻关中磨练了一批新生力量，使他们也提速了从跟班到接班进程，开始成为自仪七厂科技研发的主角。

从自仪七厂2012年的科技大会传来好消息，四年内，自仪七厂在科技条线招聘的十余名大学生，已有8名成为产品设计师，开始主持项目的产品设计工作，1名开始进入核电项目的产品设计工作。

长江后浪推前浪，科技需要创新，项目需要新人，企业需要后继有人。自仪股份需要做大，自仪七厂要不断发展，公司领导充满了信心，自仪七厂年轻的科技人员更是摩拳擦掌，他们在创新思路，努力完成自身的使命，实现自身的价值。